北野です。
先日来開催しているセミナーは過去最高の参加者数となっている。
今回のセミナーテーマは絆パーパス経営というものであるが、早速会員様では自院のパーパス作りが始まっている。
パーパスに正解はなく、各病院ごとに独自性あるほうが良いと考えているが、いざ作るとなると手が止まる方も多いであろう。
パーパスは環境、社会、ステークホルダーに対して病院の存在意義を表したもので、それらの対象に向けて自院が何を提供するかを言葉にしていくプロセスとなる。
具体的な作成手順は数回分のコンサルティングに匹敵するので割愛するが、盛り込む要素の切り口としては、
・病院名(法人名)の由来
・獣医師になろうと思ったきっかけ
・開業しようと思ったきっかけ
・今の開業地域を選んだきっかけ
・病院設計時に気をつけたこと
などがある。
これらは、過去の院長の決断という原体験を基にしたアプローチである。パーパスは現在から未来に向けた視点・メッセージなので、過去・現在・未来と繋がっていることを考えると、過去を振り返ることは非常に有用となる。
さらに発展的な取組としては、院長の過去の原体験を基にしたストーリーを採用に活かすことも検討している。
価値観が同じ人の採用に繋がればよいと思う。
ぜひパーパス作りにチャレンジしてみていただきたい。