スタッフのマネジメント方法についてのご相談をよくお受けします。
特にゆとり教育世代という若手スタッフに対しての悩みが多いです。
叱るだけだとモチベーションが下がり、褒めるだけだと考えられないミスを繰り返す。
皆さんも心当たりがあるかもしれません。
よく組織論としてワクワク・楽しく働ける職場作り、ということが言われるが、
命を預かる動物病院では、キッチリ・厳しくという面も重要になります。
そんな場合は父性と母性を持って対応することが重要になります。
ただし、バランス良くというのが大事ですが一人二役も難しいこともあります。
そんな場合は、自分は父性を持ち、スタッフのリーダークラスに母性を求めるというのも一つの方法になります。
マネジメントを考える時に意識してみてください。