今日お伺いしていた会員様で、
新卒採用のグループ面接を行いました。
面接は個人面接が主流だと思いますが、
グループ面接のメリットは
① 多くの中から選ばれたということでのロイヤリティの向上
② 他の面接者への配慮・心配りを見られる
③ 自分の意見を周りを気にせず言えるか
などがあります。
グループ面接に慣れていない応募者達ですと、
採用側が場を和らげたり、引き出す質問をしたりと、
テクニックが少しいりますが、
個人面接では見られない、応募者達の側面を見ることができます。
一度試してみてはいかがでしょうか?
2012年11月13日火曜日
2012年11月5日月曜日
HPの3つの視点
HPを作る時に何を意識して作成しますか?
HPの業者さんに言われるがまま・・・、
どこかのサロンのHPを真似して作った・・・
など、あまり深く考えずに作ったという方もおられると思います。
私たちが会員様(クライアント様)でHP作成をコーディネートする際には、
①飼い主様 ②働くスタッフ ③求人 という3つの視点で整理していきます。
HPは飼い主様に対する情報発信であるとともに、
自店のスタッフ達のロイヤリティの醸成、求人の参考媒体としてという、
その他の役割も担う様になっているからです。
自店のHPにスタッフの紹介が載っていることは、
スタッフにとっては誇りに感じることでしょうし、
求人で仕事を探している求職者は必ずHPを見ています。
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